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2018-10-30 12:09:14

提高劳动生产率是中国经济增长主慢性肾球肾炎症状要支撑点

改革开放后到2010年,中国经历了30多年年均增长率高达9.9%的高增长期。这一期间不仅增长率高于日本高增长期,而且时间也更长。2010年后,经济增长率逐步走低,大概在7%-8%之间,这就是中国所说的经济“新常态”。中国经济从高增长期转向新常态的过渡期与2008年的世界金融危机大至重叠,但我个人认为,中国的劳动力从过剩走向短缺,才是经济放缓的原因。考虑中长期增长因素的时候,不应从需求端,而应该从供给端考察潜在增长率的变化。无论在日本还是中国,剩余劳动力、后发优势和人口红利都是决定潜在增长率的重要因素(见表)。其中,剩余劳动力和人口红利反映了劳动力市场的状况。

日本虽然在1960年代初期迎来了刘易斯转折点,劳动力由过剩转为不足,但凭借着后发优势和人口红利,从1956年起实现了20年左右的9.3%的高增长。1970年代初,日本完成了追赶发达国家的过程,后发优势也就不复存在,在随后的20年间,整体增长率大幅下降,但由于人口红利并未消失,所以仍维持了3.6%的年均增长率。随着经济泡沫破灭,日本从1990年代初期进入了低迷期,加上劳动人口从增加走向减少,人口红利转为人口负利,增长率进一步放缓。

中国在30年的高增长期中,具备剩余劳动力、后发优势、人口红利三个有利条件,所以实现了9.9%的年均增长率。但是2011年之后,剩余劳动力和人口红利这两个优势几乎在同一时期不复存在。从世界各国的经验来看,两个优势同时丧失是从未出现过的情况。一方面,刘易斯拐点到来,即剩余劳动力枯竭,一般是中等收入国家(例如日本在1960年代初期)出现的情况;另一方面,丧失人口红利,即劳动力人牛皮癣药物选择口减少,是发达国家(例如日本在1990年代中期)出现的情况。受独生子女政策的影响,中国同时面临了其他国家在不同阶段遇到的两个问题。

近年,中国出现了增长率下滑与劳动力不足并存的罕有现象。一般来说,经济增长率与求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)之间应存在正相关关系。但在中国,2011年后,两者之间的这一关系已经不复存在。一方面经济增长率放缓,另一方面求人倍率反呈上升趋势,现在已经达到1.15倍这一前所未有的高水准(中国城市的求人倍率是根据在大约100个城市通过公共就业服务机构的招聘人数/求职人数计算的)。这看似矛盾,但其实道理非常简单:中国在跨过午后杯白开水搞定身体病刘易斯拐点之后出现的劳动力不足,同时导致了经济增长率下跌和求人倍率上升。

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